Fight, freeze, or flight: wat doe je als het echt misgaat? 

Fight, freeze, or flight: wat doe je als het echt misgaat? 
Beeld: Shutterstock

Onder acute druk vernauwt je denkvermogen. Precies als de complexiteit het hoogst is, neemt je cognitieve bandbreedte af. Maar er is een oplossing.

Stel: het is maandagochtend. Je opent je laptop en ziet dat de systemen platliggen. Of je ontdekt per abuis een enorme fraude. Of de bank wil per direct aanvullende zekerheden. In een fractie van een seconde activeert je brein de oeroude stressrespons: fight, freeze, of flight. Ga je handelen, bevries je, of vlucht je in contraproductief gedrag? 

Cognitieve bandbreedte neemt af

We stellen onszelf graag voor dat wij heroïsch zouden handelen. Een kwestie van karakter en opvoeding, hoor je dan. Maar helaas is de realiteit minder heldhaftig. Onder acute druk vernauwt je denkvermogen. Tunnelvisie treedt op. Besluitvorming versimpelt. Precies op het moment dat de complexiteit het grootst is, neemt jouw cognitieve bandbreedte af. 

Toch is er goed nieuws: crises zijn zelden volledig onverwacht. Ze voelen abrupt wanneer ze binnenkomen, maar kloppen vaak al geruime tijd op de deur. In de cijfers, in afwijkende KPI’s, in signalen van medewerkers, in externe berichtgeving. De vraag is niet of er signalen zijn, maar of ze worden herkend. 

Niet wachten tot de crisis uitbreekt

In mijn werk met woordvoerders zie ik hoe je hiermee moet omgaan. De beste woordvoerders wachten namelijk niet tot de crisis uitbreekt. Zij doen aan issue management. Dat betekent: continu scannen van interne en externe ontwikkelingen, risico’s kwantificeren (kans × impact) en vooraf nadenken over handelingsopties.

Wanneer een risico substantieel is, ligt er al een woordvoeringslijn klaar: een kernboodschap, mogelijke vragen, conceptantwoorden. Geen dichtgetimmerd script, maar een denkkader dat rust brengt wanneer de druk oploopt. 

Jij bent de radar

Het verschil tussen paniek en professioneel handelen zit vaak niet in persoonlijkheid, maar in voorbereiding. 

Als controller ben jij evengoed de financiële radar van de organisatie. Jij ziet liquiditeitsrisico’s, covenantdruk, margedaling, compliance-kwetsbaarheden. Juist jij kunt het verschil maken tussen een incident en een existentiële crisis. Maar ook hier geldt: onder stress neemt de kwaliteit van besluitvorming af. Daarom is vooraf nadenken geen luxe, maar noodzaak. 

Scenario-analyses, stresstesten en crisisprotocollen functioneren als mentale brandoefeningen. Door periodiek een liquiditeitsschok, cyberincident of reputatiecrisis door te rekenen, train je niet alleen het model, maar ook het besluitvormingsproces. Wie heeft mandaat? Welke informatie is cruciaal? Wat communiceren we en wanneer? 

Oefeningen laagdrempeliger

Lang gold dat dit soort scenario-oefeningen enorm veel tijd kostten. Dat was ook zo. Tegenwoordig kan AI in minuten plausibele crisisscenario’s genereren, inclusief financiële doorrekeningen, stakeholderreacties en escalatiepaden. Daarmee wordt het laagdrempeliger om frequent te oefenen. 

Zo ontwikkelde ik met behulp van AI het spel De Weerbare Wijk. Samen met buren doorlopen we rampenscenario’s. Denk aan een stroomuitval, een watersnood, cyberchaos, hittestress. Je doorloopt het verhaal, gaat op onderzoek uit, bespreekt wie wat doet en sluit af met een borrel.  

Train je crisisspier

Een variant voor controllers zou scenario’s kennen als dollarcrash, digitale gijzeling, hyper-inflatie, debiteurendrama en kredietcrisis, en zou jou en je collega’s uitdagen om deze scenario’s te ontdekken.  

Het is speels, maar het effect is serieus: door te oefenen train jij je crisisspier. Wie vooraf heeft nagedacht over de dollarcrash of de digitale gijzeling, hoeft op maandagochtend niet te improviseren vanuit paniek. Dan verschuift de reflex van fight, freeze of flight naar iets anders: focus.  

Lees meer van de rubriek Persoonlijke effectiviteit.

Job ten Bosch

Job ten Bosch

Managing directeur van Debatrix

Job ten Bosch (MscBA, ing.) is expert op het gebied van gedrag en persoonlijke ontwikkeling. Als directeur bij trainingsbureau Debatrix ontwikkelde hij succesvolle technieken om nieuwe vaardigheden toe te voegen aan je dagelijkse routine en helpt hij professionals om de gewenste cultuur om te zetten in concreet gedrag.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.