Het Sectoraal Ontwikkelpad Horeca maakt zichtbaar welke functies, opleidingen en doorgroeimogelijkheden er binnen de branche zijn, deze is ook voor recreatie beschikbaar. Zo maken de ontwikkelpaden ook inzichtelijk welke overstapmogelijkheden er zijn tussen horeca en recreatie.
De ontwikkelpaden zijn ontwikkeld door Koninklijke Horeca Nederland (KHN) en HISWA-RECRON en zijn gepubliceerd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Meer perspectief voor medewerkers en werkgevers
De ontwikkelpaden zijn bedoeld voor werkzoekenden, zij-instromers, medewerkers, werkgevers, onderwijsinstellingen en arbeidsmarktprofessionals. Ze maken zichtbaar welke routes er zijn om in te stromen, je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen horeca en recreatie.
Voor werkgevers is het een praktisch hulpmiddel om medewerkers meer perspectief te bieden op hun ontwikkeling en loopbaan. Ook kunnen ze helpen om nieuwe medewerkers kennis te laten maken met de brede mogelijkheden binnen de gastvrijheidssector.
Meer zicht op overstappen tussen horeca en recreatie
Door de ontwikkelpaden op horeca en recreatie aan te laten sluiten, worden ook deze overstapmogelijkheden inzichtelijk. Zo kunnen horecamedewerkers zien welke functies binnen de recreatie aansluiten bij hun ervaring en vaardigheden, en andersom. Dit zorgt voor meer mobiliteit en duurzame inzetbaarheid binnen de bredere gastvrijheidssector.
Udo Delfgou, directeur van KHN: 'De horeca biedt heel veel loopbaanmogelijkheden. Juist in een krappe arbeidsmarkt is het belangrijk om niet alleen nieuwe mensen voor onze sector te interesseren, maar huidige medewerkers ook te laten zien welke toekomst ze binnen de horeca hebben. Met deze ontwikkelpaden maken we concreet zichtbaar hoe je kunt instromen, jezelf kunt ontwikkelen en kunt doorgroeien.'
Het nieuwe instrument is te vinden op de site van de overheid.
