Met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitgestelde prestatieplicht, ook wel nulurencontract genoemd, leg je de samenwerking vast als de arbeidsomvang vooraf niet duidelijk is.

Met deze voorbeeldbrief laat je de werknemer weten dat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd, in die zin dat een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt aangegaan.

Elke week behandelen we een praktijkvraag uit de salarisadministratie. Deze week: heeft een werkgever recht op een schadevergoeding als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt en direct stopt met werken, zonder de geldende opzegtermijn in acht te nemen?

Gebruik dit voorbeelddocument om een effectief personeelshandboek op te stellen voor je organisatie. In dit handboek kun je bijvoorbeeld artikelen opnemen over je huisregels, vakantie en verzuim.

Met de 'Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een niet-specifieke periode vast.

Als een werkgever werktijden aanpast, kan dat leiden tot problemen bij personeel. Dat kan ook niet zomaar. Check de criteria en de arbeidstijdenwet.

Met een 'Stageovereenkomst' leg je de samenwerking met een stagiair vast.

In de eerste maanden van 2025 is het extra spannend: hoe oordeelt de rechter over zelfstandigheid? De onderstaande zaak geeft inzicht (maar zegt ook weer niet alles!).

Met een 'Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd' leg je de samenwerking met een werknemer voor een specifieke periode vast.

Hoe bepaal je of je de hoge of lage WW-premie moet betalen? Dit hangt af van het type contract dat je met de werknemer hebt afgesloten.